盘点2016传统车企的人事变动(6)

盘点2016传统车企的人事变动

5月17日，网通社从广汽菲克官方获悉，现任网络发展管理部副总裁戚晓斐即将出任广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司销售部高级副总裁一职，全面负责市场销量策略制定、渠道拓展建设等重要工作，而现任广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司销售部高级副总裁陈雪峰因个人原因将于五月底离职。

盘点2016传统车企的人事变动

7月1日，继罗明刚、马瑞麟等长安福特高层架构变动后，长安福特针对市场方面再进行人事调整。网通社从长安福特内部人士获悉，原长安汽车客户管理部部长兼公司客户关系管理项目总监曹振宇出任长安福特汽车有限公司销售分公司常务副总经理，负责市场、销量等工作，前任常务副总陈旭调回长安公司工作。

盘点2016传统车企的人事变动

7月29日，7月29日，据网通社得到消息，原吉利汽车销售公司总经理助理、A级营销平台总监宋军升任吉利汽车销售公司副总经理。8月4日，宋军首次以新身份出席吉利汽车活动。

盘点2016传统车企的人事变动

10月10日，在上汽大众征战市场多年并拥有辉煌业绩的向东平加盟沃尔沃，接任在华销售公司的“二把手”。据悉，向东平加入沃尔沃汽车中国销售有限公司后，将履新执行副总经理一职，而并非柳燕女士离职后留下的首席运营官职位。

盘点2016传统车企的人事变动

向东平加盟沃尔沃后，将与陈立哲、易寒形成全新的销售团队，而沃尔沃中国销售有限公司也正式取消了总裁、CEO和COO的头衔，取而代之的是总经理和执行副总经理，新组建的团队将着手推进沃尔沃品牌在华复兴的全新阶段。

这次传统车企的人事变动较大，新的销售团队的建立往往让人充满期待，是水涨船高还是起伏不定。掌握着车企命脉的决策者身上压力不言而喻。